На данный момент компания Интегрированное телеобучение, признано банкротом, теперь там новая компания за место нее, Договора с работниками заключать даже не думают. Про зарплату вообще говорят, что если уволишься может быть получишь через 5-6 месящев.
Причем подчеркнуто может быть.

Так теперь обращаться по поводы не выплату, с договором от компании которой уже не существует

я ошиблась он существует, о нем написано в тк

Нигде. Такого договара в законадательстве не существует. И так как обучение велось без лицензии на обучения, то заключать такой договор компания не имела права. Это приравниваеться к подделки документов или как то так, точно не помню как это называеться

В каком законе РФ указано про ученические договоры?

А если в ученическом прописанна стипендия 17600 пропорцианально часам посещен занятий, при этом график не указан. То можно ли вытребовать с организации зп как по 5/2, если по факту работала 2/5 + доп смены?

Есть возможность обратится в трудовую инспекцию, тем самым потребовать заработную плату. Прокуратура, к сожалению не в силах помочь если был составлен ученический договор, т.к. ученический не является трудовым и в законах РФ не прописывается

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.